▲안동시시설관리공단

[경북도민신문] 안동시시설관리공단이 지난 9월 11일 2026년도 직원 채용과 관련해 제기된 의혹에 대한 입장을 밝혔다.

공단은 이날 입장문을 통해 공공기관으로서 공정성과 투명성을 바탕으로 채용을 진행했으며, 사전에 마련된 기준과 절차에 따라 필기시험과 면접시험을 실시했다고 밝혔다.

공단에 따르면 필기시험은 외부 전문기관을 통해 진행했으며, 면접 역시 사전에 확정된 평가기준과 외부 면접위원 구성 등 정해진 절차에 따라 운영됐다. 공단은 이 과정에서 특정인을 위한 기준이나 절차 변경은 없었다고 설명했다.

면접위원 선정과 평가 과정에 대해서도 관련 기준에 따라 위원을 선정하고, 이해관계 확인과 제척·기피·회피 절차를 거쳐 평가의 공정성을 확보했다고 밝혔다.

공단은 채용 결과와 관련해 정당한 경쟁을 통해 합격한 직원들에게 확인되지 않은 의혹으로 정신적 피해가 발생해서는 안 된다는 입장도 밝혔다.

특히 채용의 기준은 합격자의 가족관계가 아니라 사전에 정해진 기준과 절차에 따라 평가받은 결과에 있어야 한다고 강조했다.

또한 공단은 지난 3월 최초 언론보도 이후 관련 자료를 조사기관 등에 제출하고 채용 전반에 대한 검토를 완료했으며, 현재 경찰 등 관계기관의 조사에도 성실히 협조하고 있다고 밝혔다.

공단은 “이번 채용 과정에 어떠한 부정이나 특혜도 없었음을 분명히 밝힌다”며 “확인되지 않은 의혹으로 시민을 위해 일하고 있는 임직원의 명예가 훼손되고 조직의 사기가 저하되는 일이 있어서는 안 된다”고 밝혔다.

이어 “앞으로도 공정하고 투명한 채용 원칙을 지키며 시민에게 신뢰받는 공공기관이 되도록 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.

↓↓안동시시설관리공단 입장문↓↓

[2026년 채용 관련 입장 표명]

안동시시설관리공단은 2026년도 직원 채용 관련 내용에 대해 공공기관으로서의 공정성과 자부심을 바탕으로 다음과 같이 입장을 밝힙니다.

첫째, 공공기관에 대한 신뢰를 훼손하는 의혹 제기입니다.

공단은 사전에 마련된 기준과 절차에 따라 필기시험과 면접시험을 거쳐 공정하고 투명하게 채용을 진행하였으며, 확인되지 않은 의혹으로 공공기관의 신뢰가 훼손되어서는 안 됩니다.

둘째, 채용은 공정한 절차와 기준에 따라 진행되었습니다.

외부 전문기관 필기시험, 사전 확정된 평가기준, 외부 면접위원 구성 등 정해진 절차에 따라 진행되었으며, 특정인을 위한 기준이나 절차 변경은 없었습니다.

셋째, 면접위원 선정 및 평가 과정은 관련 절차에 따라 운영되었습니다.

공정한 심사를 위해 관련 기준에 따라 면접위원을 선정하였으며, 이해관계 확인과 제척․기피․회피 절차를 거쳐 평가 과정의 공정성을 확보하였습니다.

넷째, 정당한 경쟁을 통해 합격한 직원들에게 정신적 피해를 주어선 안 됩니다.

채용의 기준은 누구의 자녀인가가 아니라, 어떤 기준과 절차에 따라 평가받고 어떤 결과를 얻었는가입니다.

다섯째, 사실 확인 없는 추측성 의혹 제기는 신중해야 합니다.

공단은 지난 3월 최초 언론보도 이후 신뢰 가는 조사기관 등을 통해 관련 자료를 제출하고 채용 전반에 대한 검토를 완료하였으며, 경찰 등 관계기관의 조사에도 성실히 협조하고 있습니다.

안동시시설관리공단은 이번 채용 과정에 어떠한 부정이나 특혜도 없었음을 분명히 밝힙니다. 확인되지 않은 의혹으로 오로지 시민을 위해 일하고 있는 임직원의 명예가 훼손되고 조직의 사기가 저하되는 일이 있어서는 안 됩니다.

앞으로도 안동시시설관리공단은 공정하고 투명한 채용 원칙을 지키며 시민에게 신뢰받는 공공기관이 되도록 최선을 다하겠습니다.

2026. 9. 11.

안동시시설관리공단